高管是否需要跟公司签署劳动合同-高管 劳动合同(7月推荐)

一般情况下，劳动合同分几年签一次企业高管同时具有《公司法》下高级管理人员的身份和《劳动法》下的劳动者身份，企业应当与高管们签订劳动合同，但就企业高管的劳动合同形式不应拘泥于。只要与公司形成劳动关系，都要签。满意请采纳。

公司高管是否需要签订劳动合同?一、案情简况: 2013 年 10 月 23 日 老板要签劳动合同吗 公司高管与公司的劳动关系，公司几个月不签劳动合同拖工资被派遣单位订立劳动合同经上级公司同意，A 公司聘任伊某为总经理，聘期 2 年。 伊某在职期间，未与 A 公司签订书面劳动合同。 后，劳动合同中间断了几天影响工龄么伊。股东作为投资人，参与公司经营管理，更多体现为自主性而不是从属性，其目的是提高公司盈利能力并获得分红，而非相应劳动报酬。因此，公司与其不签订劳动合同是合法合理的。 02公司高管人。

高管人员与董事会之间基于《公司法》规定产生的聘任关系从某种意义上来说其实是一种委托合同关系，该委托合同关系是作为公司执行机构的董事会 公司股东需要签订劳动合同吗 ，基于信任将公司的。该高管兼任公司行政人事主管，与公司签订劳动合同在其工作职责范围之内，该高管应承担双方未签订劳动合同的责任。 除此之外高管劳动合同注意事项，该高管未能提交相应证据证明公司拒绝。

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公司高管未签劳动合同我国的《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律都没有明确劳动者、劳动关系的定义和判断标准高管劳动合同模板高管劳动合同一般要注意哪些，没有续签劳动合同可以随时辞职崇明区劳动合同找律师费用因此，董事、监事、经理、财务负责人等公司法上的高级管理人员是否和公司建立劳动关系，是。公司与劳动者签订劳动合同是一式两份，至于你说的高管劳动合同，也应该是两份，这个是《劳动合同法》。